AIESEC 

Profil praktikanta a kritéria výběru

Praktikant bývá obvykle absolventem bakalářského studia (student 4. či 5. ročníku), popř. absolventem vysoké školy. Cílem jeho stáže je získat pracovní zkušenosti v novém prostředí, poznat cizí kulturu a dále rozvíjet svůj potenciál. Do vaší firmy přinese vysokou kvalifikaci, prověřenou jazykovými a kompetenčními testy, a přehled o domovském trhu. Firemní reference naleznete zde.

V naší celosvětové databázi se nachází přibližně 7500 zájemců, kteří prošli výběrovým řízením a chtějí vyjet na zahraniční praxi.

Výběr nejvhodnějšího typu praxe dle kritérií

• délka praxe (2-18 měsíců)
• datum příjezdu a odjezdu praktikanta
• země původu praktikanta
• jazykové znalosti (angličtina na pokročilé úrovni je samozřejmostí)
• odbornost stážisty, dosažené vzdělání, specializace
• vaše požadavky na specifické schopnosti a zručnosti

Způsoby výběru praktikanta, který provádí AIESEC

• Osobní pohovor s vedením pobočky AIESEC v domovské zemi – ověřují se motivy studenta k vyjetí na zahraniční praxi. Pokud se neslučují s motivy uvedenými výše, student není přijat.
• Assessment Centra – personalistický nástroj, kde se za dohledu psychologů na sérii náročných případových studií sleduje, zda je daný člověk týmový hráč, zda se dokáže vypořádat s kulturním šokem, zda je komunikativní, jak zvládá stresové situace apod.
• Jazykové testy – každý student musí splnit jazykový test z AJ + test z dalšího světového jazyka dle vašich požadavků. Jazykové testy jsou na úrovni státní jazykové zkoušky a lokální pobočky AIESEC při jejich přípravě spolupracují s jazykovými školami.

Pokud student neuspěje v jednom z uvedených kroků, není přijat. Tímto výběrovým procesem zaručujeme nejvyšší možnou kvalitu studentů. Nemůže se tedy stát, že by do vaší společnosti přijel student s nízkou kvalifikací, nedostatečnou znalostí jazyků nebo špatným psychologickým profilem.

Průběh hledání a výběru vhodných praktikantů pro vaši firmu

• Předběžný výběr kanditátů – všech 7500 kandidátů v databázi AIESEC bylo otestováno a vybráno na základě jejich vzdělání, dovedností, jazykových schopností a zkušeností s vedením lidí.
• Stanovení vašich požadavků – vaše společnost identifikuje druh praxe, o který by měla zájem, včetně vzdělání praktikanta, jeho zkušeností, země původu, délky a začátku praxe.
• Výběr vhodných kandidátů pro vaši firmu – v průběhu dvou týdnů vám dodáme seznam nejvhodnějších kandidátů a dohodneme možné dálkové interview. AIESEC pokračuje v hledání kandidátů do chvíle, kdy si vyberete toho nejvhodnějšího.
• Služby před příjezdem praktikanta – po vybrání praktikanta vaší firmou zabezpečí AIESEC veškerou logistiku včetně víz pro praktikanta, ubytování či vyzvednutí na letišti. Před příjezdem se praktikanti zapojují do kulturních, přípravných a odborných seminářů.
• Začlenění praktikanta – toto je jeden z aspektů, kterým jsou programy AIESEC jedinečné. Stážisté se zapojují do aktivit místní AIESEC pobočky, které jim pomáhají při seznamování se s novou kulturou a ostatními zahraničními stážisty a zajišťují také jejich další osobní rozvoj.
• AIESEC podpora pro firmy po celou dobu trvání stáže – i po příjezdu stážisty budeme pokračovat v komunikaci s vámi a průběžném vyhodnocování vaší spokojenosti. Vaší spolupráce si velmi ceníme a zavazujeme se ke komunikaci a podpoře v průběhu celého výběrového procesu i praxe.

Firemní reference naleznete zde.